تاثیر انحالل سازمان های دولتی بر نیروی انسانی

چکیده : در این مقاله سعی بر آن است تا از بین صنایع فوق الذکر شرایط رقابت پذیری و انحالل صنعت فوالد مورد توجه قرار گیرد. برای بررسی انحالل عوامل تاثیر گذار به دو گروه طبقه بندی خواهد شد. گروه اول عواملی هستند که به عنوان فاکتورهای محیطی در آنها یاد می شود. این عوامل عمدتا برای شرکت های تولیدی غیر قابل کنترل بوده و در پاره ای از موارد توسط سیاست های مختلف دولت و دیگر کشورها تحت تاثیر قرار می گیرند. اما گروه دوم عواملی است که درالیه های مختلف خود صنعت فوالد وجود دارند. در مورد عوامل گروه اول با نظر خبرگان اولویت بندی صورت گرفته و مقایسه بین شرکت های عمده تولید کننده فوالد و ایران صورت خواهد گرفت.) سید مهام الدین طباطبایی( با استفاده از مدل خطی عوامل تاثیرگذار بر روند انحالل و از بین رفتن شرکت های دولتی مورد بررسی قرار خواهد گرفت. سپس استراتژی های کالنی که در سطح ملی می تواند مورد استفاده قرار گیرد، این استراتژی ها عمدتا در جهت تقویت صنعت فوالد بوده و می تواند در چند بعد طبقه بندی شود که عبارتند از: 1 -میزان تاثیر تعدیل نیرو ها 2 -آینده شغلی و سرنوشت 3 -تاثیرات روانی و اجتماعی 4 -میزان اعتماد مردم به سازمان های دولتی

متن کامل جهت دانلود